کانبان فلو - د پاتې کارونو کنټرول لپاره یو ښه غوښتنلیک

Kanbanflow د محصولاتو یوه وسیله ده، کوم چې د براؤزر یا موبایل وسیلو له لارې کارول کیدی شي، دا په پراخه کچه د لرې پرتو کارو اړیکو کې کارول کیږي، دا د آزاد ډول ډول دی؛ د دې سره سره سازمانونه یا کاري ډلې کولی شي د هرې غړو فعالیتونه پرمختګ وکړي. که تاسو یو له هغو څخه یو څوک یاست چې ډیری دندې لري او نه پوهیږئ چې څنګه اداره کول، یا تاسو ډیری کارمندان لرئ او نه پوهیږئ چې ستاسو پرمختګ څنګه څارنه وکړی، کانبانflow ستاسو لپاره دی.

پدې مقاله کې، موږ به د دې وسایلو کار په بشپړه توګه وړیا وښودو، د بیلګې په توګه؛ نه پرته لومړی د اصلي لید یا ډشبورډ ښودل. د ويب ليدنمخ خورا ساده ده، ته داخل شئ یوه اصلي bar چې لري وګورئ: غورنۍ تڼی - boards- (1)، خبرتیاوې (2)، سازونې (3)، د ملاتړ (4) او پېژنڅېر ه د هغه کس دا د سازمان پورې اړه لري (5).

په ورته ډول ، په اصلي لید کې دوه ټبونه شتون لري ، یو بورډ- چیرې چې ټول رامینځته شوي تختې موقعیت لري ، د هغه ملکیت ملکیت دی چې پلیټ فارم ته ننوتلی دی ، او دا هغه هم دي چې د سمدستي څارونکو لخوا رامینځته شوي.

په دویم جدول کې - غړي - د کاري ګروپ ټولو غړو او د دوی د اړیکو بریښناليک لیست شتون لري.

• د کارولو بیلګه

د عملیاتو د ښه کولو لپاره، یوه بیلګه به د یوې اصلي دندې څخه جوړه شي.

1. بورډ جوړ کړئ:  تاسو کولی شئ څومره هغه بورډونه چې تاسو یې غواړئ رامینځ ته کړئ، په دې کې دا چې ټول کارونه به اداره او اداره شي. د بورډ د جوړولو لپاره، دوه انتخابونه دي، یو د وسایلو په اصلي نظر کې، چیرته چې تاسو په تڼۍ کلیک وکړئ د بورډ جوړ کړئ - په بورډ باور (1) او دویم یې د ترتیب کولو بکس (2) له لارې دی. دلته د سازمان نظریه، او هغه تختې چې لري او تڼۍ شتون لري جوړ کړئ.

2. د لاندې انتخابونو په غوره کولو سره د بورډ رامینځته کول ممکن دي: کانبان بورډ ، پدې سره تاسو د خپل غوره توب کالمونو سره بورډ رامینځته کړئ ، دوهم اختیار یې د مخکې جوړ شوی بورډ کاپي کول دي (ورته ورته جوړښت سره) ، او دریم یې دی یو ډشبورډ جوړ کړئ چې د ډیری ډشبورډونو معلومات ښیې چې اداره یې لري.

3. دا د لومړي انتخاب سره پیل کیږي، چیرې چې د بورډ نوم ښودل شوی (1)، او دا غوره کیږي که چیرې بورډ د یوې موسسې سره وي، یا د خپلواک استعمال څخه وي (2). پروسه تعقیب کیږي (3)، او د ستون کال کړکۍ پرانستل کیږي، سیسټم د 4 کالمونه په ڈیفالټ سره پرانيزي (4)، هر یو د هرې کاري پرمختګ پرمختګ ښیي. نومونه تعدیل کیدی شي او همدارنګه د کاري ګروپ اړتیاوو او اړتیاو پر بنسټ هم سمون ومومي، د کالمونو اضافه یا ختمول (5)، پروسی تعقیب شوی (6).

4. بل ټکی دا مشخص کوي چې کوم کالم کې ټاکل شوي دندې به ځای په ځای شي (1) ، که چیرې وسیله نوی کالم رامینځته کړي ، یا که دا اړینه نده چې په موجوده بورډ کې (2) مشخص شي. وروستی مرحله د دې نښه کول دي ، چې د هر کالم لپاره ډیری دندې ځای کیدلی شي - WIP (4) ، پروسه (5) پای ته رسیدلی.

5. په پای کې بورډ لیدل کیږي، د دندې د زیاتوالي لپاره، د هر کالم نوم (1) په څیر په شنه شنه کراس باندې کلیک وکړئ، د دندې ډاټا سره یوه کړکۍ پرانيستې ده، د نوم نوم - چیرې چیرې شتون لري) نظرونه ) 2 (، د کړکۍ رنګ غوره کول، هغه غړي چې کار، د غوره لټون لپاره اړونده لیبلونه) 3 (، د دندې تشریح) 4 (، اړوند تبصرې) 5 (. د کړکۍ په ښي لوري کې، یو لړ وسایل د دندې په اړه نور مشخصات څرګندوي (6).

• د ګمارنې په رنګونو کارول د ډیری لپاره اړین دي، ځکه چې دا د دې لپاره ممکنه ده چې په بشپړه توګه یو شان یا مساوي پروسې توپیر وکړي، نو تاسو کولی شئ د هر یو پرمختګ پرمختګ ډیر چټک کړئ.
• تبصره، یو بل ټکی چې کوي غوره وسیله ده، ځکه چې د بورډ د خاوند، او یا د کړنی د سوپروايزر ښايي د فعاليت په اړه د مشخصاتو په ګوته، ده د غړي چې د دغه بهیر په خپله منډه پورې اړوند بله لاره.

6. هغه وسیلې چې د دندې اداره کولو کې مرسته کوي لاندې دي: اضافه کول (1): تاسو کولی شئ توضیحات ، غړي ، ټاګونه ، فرعي ټاسکونه ، نیټه نیټه ، د ټاکل شوي مودې نیټه ، دستی وخت ، نظریات ،

حرکت (2): بل بل بورډ یا بل کالم ته لاړ شئ. ټیمر (3): د پیل شمیره (مخالف)، دا هغه ځانګړتیا لري چې د پووموورو تخنیک سره یو ځای کوي، کوم چې د 25 او 50 دقیقې ترمنځ د ټاکل شوي وخت وختونه جوړوي؛ دا په بشپړه توګه ترتیب کیدلی شي کله چې یو ځل پیل پیل شو د هغې ترتیبات لاس رسی. راپورونه (4): د پایلو راپورونه. نور (5): د فعالیت سره تړلی یو آر ایل جوړ کړئ. لرې کړئ (6): ړنګ کړئ

راپورونه کولی شي دا مفکوره ورکړي چې فعالیت څنګه پرمختګ کړی، او له دې امله هغه چا چې فعالیت ترسره کوي. پخپله آسانتیاوې، دا چې څارونکي د پلی کولو لپاره بهرني راپورونه نه لري، کوم چې د وخت ضیاع ګڼل کیږي. په همدې ډول، د pomodoro تخنیک ته اجازه ورکوي چې په 50 دقیقو دنده، کولای شي د فعالیتونو د استراحت د وصي 5 دقیقو، د استراحت په دغو وړو ځایونو ده pomodoros په نامه ورکوي، وروسته له هغه کس تراکم 4 pomodoros، آرام بل به د 15 دقیقې وي.

7. فرعي دندې د مسؤلیتونو رامینځته کولو لپاره کليدي دي ، دا ځکه چې د دوی سره ، دا ممکنه ده چې وپیژندل شي فعالیت څومره وده کړې ، د دوی روښانه کیدو وروسته ، تر ټاکل کیدو پورې په هر صندوق کې چیک کیږي. دا چې پروسه بشپړه شوې او دنده د بشپړ شوي فعالیتونو کالم ته لیږدول کیدی شي.

8. د غوره توبونو تاسیس کیدو وروسته ، دنده په لاندې ډول ده ، او اړونده کالم کې اضافه کیږي.

9. کله چې دنده دریځ بدلوي ، دا په اسانۍ سره د کرسر سره اخیستل کیږي او په پام کې نیول شوي موقعیت ته اړول کیږي. په هرصورت ، دا محدود کول اړین دي ، دا نوي دندې شامل نه کیدی شي ، تر هغه چې دا چې په جریان کې دي ترسره نه شي ، دا یوه لار ده چې ډاډ ترلاسه کړي چې ټولې دندې بشپړې شوي ، او دا چې خلک په لویه کچه هغه دندې پکې شامل نه کوي چې وروسته نه کوي دوی ممکن پای ته ورسوي.

10. دا د بشپړ تخصیص وړ وسیله ده ، د بورډونو ترتیباتو کې ، تاسو کولی شئ نور ډولونه ځانګړتیاوې وټاکئ ، لکه د نوم بدلول ، مالک ، که تاسو آرشیف یا تنظیم غواړئ ، نو د هرې بورډ رنګ ټاکل ، د وخت حد ، د اټکل واحدونه (ټکي یا وخت)

11. د ګرځنده څخه تاسو کولی شئ دندې تعقیب کړئ ، د خپلې خوښې براوزر له لارې ، دا د ګرځنده غوښتنلیک ندی ، کوم چې د کوم اپل پلورنځي څخه ډاونلوډ کیدی شي ، په هرصورت ، د دندو د حالت تصدیق کولو لپاره پداسې حال کې چې هیڅ شتون نلري نږدې کمپیوټر خورا ګټور دی.

12. بورډونه ښودل شوي ، او په څرګنده توګه هر یو رامینځته شوی دندې ، د هر کالم لید لپاره ، په ساده ډول سکرین سلائډ کړئ ترڅو ټولې پروسې او د دوی د پرمختګ کچه وښودل شي.

په پام کې نیولو وروستی پړاوونه

دا د وړو سوداګریزو مشرانو مشرانو، ډیجیټل سوداګریزو او حتی هغه کسان چې د دوی په فعالیتونو کې ځانونه تنظیموي (لکه زده کونکي یا شریک شوي شخصي پروژې) لپاره یو لوی ګام دی، او دا په څو بیلو برخو کې د ډیری فرعی کارونو له بل سره یوځای کیږي .

سربيره پردې، دا د څارونکو لپاره يوه لار ده چې د غړو غړو ته د فعاليتونو استازيتوب وکړي. دا په زړه پورې ده، لکه څنګه چې دا د وړیا وسیلو سره، دا د ممکنه ده چې د سازمان ټولو حرکتونو لیدنه وکړو، دا د فعالیتونو په شرایطو کې محدود نه دی، هیڅ ډول خنډ شوی عمل شتون نلري، کوم چې د کار ډیرې ازادۍ وړاندې کوي. او، که چېرې دا کافی نه وي، دا پای ته نه رسيږي ځکه چې کارمندانو فعالیتونه ګمارل شوي - پدې کې د اجنډا، نوټ بوکونو او نورو دفترونو سرچینو سره کیږي، دا یو بل بل دی چې تاسو کولی شئ خپل ډاټا دا وسیله ته لیږد کړئ.

موږ هیله مند یو چې دا ګټورې وي، او د لیوالتیا ګوندونو ته د لاسرسۍ لپاره بلنه ورکړي Kanbanflow ستاسو د وېبپاڼې څخه، یا د موبایل برنر څخه، به د یوې آسانې او دوستانه لارې په توګه د ډیجیټل عمر تولید تولید ته د یوې بشپړې لارې لپاره وي.